חברת אנתרופיק (Anthropic), מפתחת מודלי השפה הגדולים (LLM) מסדרת Claude, השיקה יוזמה חדשה ומרתקת: ה-Anthropic Economic Index. מטרת המדד היא לנתח באופן שוטף את השפעות הבינה המלאכותית (AI) על שוקי העבודה והכלכלה העולמית. הדו"ח הראשוני, המבוסס על ניתוח מיליוני שיחות אנונימיות מפלטפורמת Claude.ai, מספק תמונה חסרת תקדים של האופן שבו AI משתלב במשימות יומיומיות ברחבי המשק המודרני.

כדי לתמוך במחקרים עתידיים, אנתרופיק הפכה את הדאטה-סט ששימש לניתוח לקוד פתוח, והיא מזמינה כלכלנים, מומחי מדיניות וחוקרים נוספים להצטרף ולספק קלט למדד המתפתח. הגישה הייחודית של אנתרופיק מתבססת על נתונים ישירים מהשטח, במקום סקרים או תחזיות, מה שמעניק לה משקל משמעותי בהבנת המציאות המשתנה.

ממצאי מפתח: AI בתעסוקה

הממצאים העיקריים של הדו"ח הראשון של ה-Anthropic Economic Index, אשר זמין לקריאה כאן, מצביעים על מספר מגמות ברורות:

  • ריכוז השימוש: השימוש ב-AI מרוכז כיום בעיקר במשימות הקשורות לפיתוח תוכנה וכתיבה טכנית. למעלה משליש מהמקצועות (כ-36%) משתמשים ב-AI בלפחות רבע מהמשימות הקשורות אליהם, בעוד שכ-4% מהמקצועות משתמשים ב-AI בשלושה רבעים ממשימותיהם.
  • העצמה מול אוטומציה: השימוש ב-AI נוטה יותר לכיוון העצמה (Augmentation) – שבה ה-AI משתף פעולה ומשפר יכולות אנושיות (57% מהמקרים), לעומת אוטומציה – שבה ה-AI מבצע משימות באופן ישיר (43%). המשמעות היא שברוב המקרים, AI משמש ככלי עזר ולא כמחליף עובדים.
  • השפעה על שכר: השימוש ב-AI נפוץ יותר במקצועות עם שכר בינוני עד גבוה, כגון מתכנתי מחשבים וקופירייטרים. לעומת זאת, הן במקצועות בשכר נמוך מאוד והן באלו בשכר גבוה מאוד (הדורשים לרוב מיומנות פיזית גבוהה או שיקול דעת אנושי מורכב), השימוש נמוך יותר.

המחקר נעזר בכלי ניתוח אוטומטי ייעודי בשם Clio, שאפשר לאנתרופיק לנתח מיליוני שיחות מפלטפורמת Claude.ai תוך שמירה על פרטיות המשתמשים. הכלי קישר כל שיחה למשימה מקצועית מתאימה ממאגר ה-O*NET של משרד העבודה האמריקאי, המכיל כ-20,000 משימות שונות. גישה זו, המתמקדת במשימות ספציפיות ולא במקצועות שלמים, מאפשרת הבנה עמוקה יותר של אופן השתלבות ה-AI.

אנתרופיק צפויה לפרסם באופן קבוע עדכונים ונתונים נוספים במסגרת ה-Anthropic Economic Index. ניתוחים אורכיים אלו יאפשרו לעקוב אחר השינויים בשוק העבודה לאורך זמן ולספק תובנות חשובות לקובעי מדיניות בנוגע לאופן ההתכוננות להשפעות ה-AI, בין אם מדובר בהתפתחות תפקידים קיימים או בהופעת חדשים.